• Unternehmerin珊的Knauer achtet奥夫Lohngerechtigkeit在ihrem Betrieb（照片：KNAUER /弗洛里安Bolk）

• 性别收入差距nach Bundesländern (Grafik: Lohnspiegel.de)

Unternehmerin亚历山德拉克瑙尔setzt SICH献给梅尔Lohngerechtigkeit EIN UND北京时间davonüberzeugt，DASS Unternehmen UND Wirtschaft于Deutschland davon profitieren werden。

Seit einigen Jahren帽子SICH德同酬日（englisch献给：标签DER gleichen Bezahlung）阿尔斯Aktionstag etabliert，嗯奥夫模具schlechtere Entlohnung冯FrauengegenüberMännernhinzuweisen。Dieses基准kennzeichnet书房标签DES Jahres，二祖DEM IMübertragenenSinne Frauen指数ohne Gehalt arbeiten。奥德andersherum betrachtet，洁具ES DER标记，AB数字高程模型的方式往昔anfangenmüssten祖arbeiten，嗯奥夫DAS gleiche durchschnittliche Jahresgehalt冯Frauen祖kommen。Dieses雅尔fällt德同酬日于Deutschland NACH Berechnung奥夫巢穴17.马兹2020 - DAS entspricht IM bundesweiten Durchschnitt einerGehaltslücke冯21％。

他的名字是“gleicher Lohn für gleiche Arbeit”von der Mehrheit der Bevölkerung als selbstverständlich betrachtet wd, see die Realität immer noch aus。

在五金帽子SICH死sogenannte unbereinigteLohnlückeseit 2013淖尔嗯RUND 1％奥夫巢穴heutigen WERT verringert。林欧盟Vergleich献给2018 nimmt五金MIT Diesen表示Werten EINE hintere位置EIN - 淖尔爱沙尼亚IST NOCH schlechter。¹

模具柏林Unternehmerin亚历山德拉克瑙尔帽子ihrem Betrieb，德高技术Labormessgeräteentwickelt UND produziert，舍恩seit vielen Jahren奥夫放任Bedingungen geachtet。

我们的朋友Bemühungen zeigt sisispielweise darin，我们的朋友Männer ihren Erziehungsurlaubsanspruch nutzen wie ihre Kolleginnen。我们的产品价格为40%以上。在Führungspositionen ist mit 35% sogar deutlich höher als im Durchschnitt deutscher Unternehmen, Der bei 21%²liegt。

Motiviert第三人以书房同酬日lässt亚历山德拉克瑙尔seit ZWEI Jahren死geschlechtsspezifischeLohnlückeUND书房同酬日献给DAS eigene Unternehmen einmal亲雅尔ermitteln。

”我想我可以告诉你，我们可以给你一个Gehaltslücke, 2%的时间，我可以给你一个2,6%的时间。同工同酬日上午10点。Januar erreicht。我想在列本省北部地区给我3%的佣金，在列本省北部地区给我3%的佣金。， meint Alexandra Knauer。

你会死在这里吗?
Der Wert ergbt sich aus durchschnittlichen Bruttostundenlohn für Männer abzüglich des Bruttostundenlohn für Frauen und wiirins Verhältnis zum Stundenlohn Der Männer gesetzt。死亡Verhältnis在Prozent angeggeben，我的英语是“性别收入差距”bezeichnet。

如果你愿意，请给我一个克里提克，一个可以使用的方法，请给我一个可以使用的方法。所以sind es beim Lohnlücke-Gefälle der Bundesländer von Baden-Württemberg (22.7%)^3.勃兰登堡(14.9%)^3.劳特Kritikern VOR allem strukturelleGründe，模具dafürverantwortlich信德UND nicht EINE ungleiche Bezahlung。DENN gerade模具BundesländerMIT hohem Anteil冯肠道bezahlten technischen Berufen，在田园traditionell deutlich梅尔方式arbeiten，维森EINE GROSSELohnlückeAUF。

大足华美亚历山德拉Knauer:
”模具pauschale Berechnung德unbereinigtenLohnlücke帽子natürlichIHRESchwächen。SIEberücksichtigt死Vergleichbarkeit德einzelnenArbeitsplätzenicht，阿伯SIE IST ALS Durchschnittswert dennoch EIN GUTER Indikator。WENN vermieden wird，DASS EIN Geschlecht贝瑟ALS DAS ANDERE bezahlt wird UND死ArbeitsplätzeIM Wesentlichen ausgewogen一个Frauen UND方式vergeben信德，unterscheidet SICH DER unbereinigte WERT VOM bereinigten GAR nicht梅尔。达斯diese strukturellen Voraussetzungen北UNSerfüllt信德，IST献给密歇根州EINE wichtige Aufgabe。”

模具Chefin冯145 MitarbeiternkönnteSICH奥夫ihren舍恩erreichten Zielen ausruhen，DENN damit liegt SIE WEIT VOR DEM德意志Durchschnitt。ES IST IHR jedoch重要事项，奥赫ANDERE Unternehmer大足つmotivieren，模具geschlechterspezifischeLohnlücke在ihren BetriebenつüberprüfenUNDつminimieren。嗯ihrerAktivität梅尔Gewicht祖verleihen帽子SICH KNAUER奥赫贝“我的gutes Beispiel” beworben，einem bundesweiten Wettbewerb献给gesellschaftliches订婚冯Unternehmen（mein-gutes-beispiel.de）.

我们的目标是:überzeugt，我们的目标是:können，我们的目标是:我们的目标是:我想我能成为德国的国际球员。我们可以和贾伦一起去查尔福尔特的情况，我们可以去查尔福尔特的情况，我们可以去找那个该死的位置。

Sowohl Mitarbeiter als auch Bewerber begrüßen Transparenz hinsichtlich der Lohnlücke。我们可以到外面去看看，我们可以到外面去看看。

它是罪恶的für地下的人死亡的根源Lohnlücke jährlich我们不知道它是什么。我在电子邮件中说，我在电子邮件中说，我在电子邮件中说，嗯künftig besser abzuschneiden。我们总有一天会明白的，也总有一天会明白的。您可以ähnlich wie Aktivitäten auf他们Gebiet der unternehmerischen sozialen Verantwortung zu einem posien Image des unternehmanbeitragen。

Wer die Lohnlücke in seiner Belegschaft verringern möchte, erreicht dies, wenn bei Einstellungen and Lohnerhöhungen die Leistungen der Frauen genauso honoriert werden wie der Männer。在这里，我们可以看到，Achtsamkeit der Führungskräfte auf allen Ebenen für died Thema and ersten Schritte zu gehen。

das familienunternehmenKNAUER Wissenschaftliche Geräte GmbHentwickelt seit 57 JahrenMessgeräte献给Forschung UND Wissenschaft。MIT巢穴Systemen献给Chromatografie，genauer gesagtFlüssigkeitschromatografie（HPLC），werden z.B.Lebensmittel奥德Umweltproben奥夫Inhaltsstoffe UND Verunreinigungen untersucht奥德模Qualität冯Medikamenten kontrolliert。珊的Knauer，模具DAS Unternehmen MIT 145 Mitarbeitern在zweiter代führt，legtgroßenWERT奥夫unternehmerische Verantwortung sowohlgegenüber巢穴BeschäftigtenALS奥赫gegenüberUMWELT UND GESELLSCHAFT。达斯天马“企业社会责任” wird在ihrem Unternehmen达希尔seit vielen Jahren praktisch gelebt。Mehrüberknauer anterm.nbrc.tw

Quellen：
[1]欧盟统计局ec.europa.eu/eurostat/tgm/table.do?tab=table&init=1&language=en&pcode=sdg_05_20&plugin=1
[2] Statistade.statista.com/themen/873/frauenquote/
[3] Vergleich der Bundesländermedia.boeckler.de /网站/ / Online-Archiv / 24793von.www.Lohnspiegel.de， einem gehaltstranrenzportal der Hans-Böckler-Stiftung, das auf Daten von 309 Tausend Selbstauskünften von Angestellten zurückgreift。

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